Dit zijn de 3 beste hybride werkgevers van Groningen!
Na het succes van de uitreiking van de (Thuis)werkgever van het Jaar Award vorig jaar, is mobiliteitsplatform Zo Werkt Het nu op zoek gegaan naar de beste hybride werkgevers. Honderden werknemers nomineerden de afgelopen weken hun werkgevers met de meest uiteenlopende en bijzondere inzendingen. Vandaag werden de regiowinnaars bekend gemaakt. Harrier, Voys en Menzis wonnen de eervolle titel in de regio Groningen. De landelijke uitreiking vindt 14 juni plaats.
De winnaars van Groningen zijn…
De award wordt in verschillende categorieën uitgereikt. Zo maken zowel kleinere start-ups als de multinationals kans op de prijs. In de categorie 20-50 werknemers waren geen inzendingen, daarom zijn er in Groningen drie winnaars. Deze werkgevers zijn gekozen uit de nominatie-inzendingen van werknemers uit de hele regio:
- In de categorie 0-20 werknemers: Harrier accountancy-bedrijfsadvies
- In de categorie 50-200 werknemers: Voys
- In de categorie 200+ werknemers: Menzis
Deze bedrijven hebben de basis van het hybride werken goed op orde en het onderdeel gemaakt van hun beleid. Ze verstrekken thuiswerkvoorzieningen en thuiswerk- en/of internetvergoedingen. En ze doen nog meer. Een kleine greep uit de bijzondere aanpak van deze winnaars.
Bij Harrier start elke werkdag met een hybride dagstart, maar zorgt men er met een tweewekelijkse 'Perfect day at the office' voor dat iedereen elkaar ook op een leuke manier op kantoor ontmoet. Verder krijgen werknemers een flexibel mobiliteitsbudget en krijgen ook klanten de keuze of ze fysiek of online aan een meeting willen deelnemen.
De werknemers van Voys zijn vrij hun werklocatie te kiezen: thuis, op kantoor, in een café of in Zuid-Afrika, alles kan. Teamsessies zijn online, met als uitgangspunt één gezicht op één scherm, ook wanneer een deel van de collega's samen op de werklocatie aanwezig is. Verder is er veel aandacht voor werkgeluk. Een medewerker geeft aan: "Voys gaat above and beyond wat betreft het werken in een hybride vorm".
Bij Menzis wordt het hybride werken samen met medewerkers uitgewerkt. Er is een vitaliteitsprogramma voor werknemers, en de inrichting van het kantoor en reserveringsystemen voor faciliteiten zijn aanpast. Het hybride beleid bij Menzis is in beweging en wordt met regelmaat geëvalueerd. Alles om het hybride concept te laten slagen.
Hybride werken
Hybride werken, gedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoor, we kunnen er bijna niet meer omheen. De afgelopen jaren is deze manier van werken voor veel bedrijven de nieuwe standaard geworden. Als blijk van waardering voor organisaties die nét even een stapje verder zijn gegaan om hybride werken makkelijk, leuk en efficiënt te maken voor hun werknemers, besloot landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het om dit jaar awards uit te reiken aan de beste Hybride Werkgevers van het Jaar.
Landelijke uitreiking op 14 juni
Uit alle regionale winnaars worden op 14 juni vier landelijke winnaars gekozen. Onder andere het Ministerie Infrastructuur en Waterstaat en één van de landelijke winnaars van vorig jaar nemen plaats in de jury.
Over Zo Werkt Het
Zo Werkt Het is een initiatief van 12 mobiliteitsnetwerken, waaronder Groningen Bereikbaar die zich samen inzetten voor duurzaam en slim reizen.