Meer medewerkers op de fiets: zo pak je dat als werkgever aan
Steeds meer medewerkers kunnen op de fiets naar het werk. Dat is gezond, duurzaam en scheelt parkeerplekken. Toch pakken veel mensen nog de auto, ook als de afstand goed te fietsen is. Meer dan de helft van de forenzen woont op minder dan 15 kilometer van het werk. Met een (elektrische) fiets is die afstand goed te doen. Werkgevers kunnen een belangrijke rol spelen om medewerkers vaker voor de fiets te laten kiezen.
Maar hoe pak je dat als werkgever aan?
Paul Dijkstra is mobiliteitsadviseur bij Groningen Bereikbaar en zet zich in voor slimme en duurzame mobiliteit bij werkgevers in de provincie Groningen. Hij gaat in gesprek met werkgevers in verschillende sectoren, zoals de zorg, het onderwijs en dienstverlening. “Mijn rol is om werkgevers te helpen hun mobiliteit slimmer en duurzamer te organiseren. Ik kijk mee met hun uitdagingen, vertaal die naar praktische oplossingen en begeleid ze, samen met mijn collega’s bij de uitvoering. Denk aan fietsstimulering, hybride werken of het herzien van parkeerbeleid. Ik verbind organisaties met concrete acties, tools en partners.”
Fietsstimulering
Wanneer werkgevers aan de slag willen met fietsstimulering is het belangrijk dat er nagedacht wordt over het mobiliteitsbeleid en wat je graag wil bereiken. Dijkstra: “Als je als werkgever duidelijk maakt dat de fiets de voorkeursoptie is voor afstanden tot zo’n 15 kilometer, zet je een belangrijke stap. Combineer dat met goede faciliteiten zoals veilige stallingen, douches en oplaadpunten en aantrekkelijke regelingen zoals fietslease of een hogere kilometervergoeding.”
Met alleen beleid kom je er echter niet. “Gedrag verandert niet vanzelf. Daarom helpt Groningen Bereikbaar werkgevers met verschillende concrete acties en communicatiecampagnes. Laat medewerkers bijvoorbeeld eens een e-bike of speed pedelec uitproberen. Je ziet dan dat mensen sneller overstappen dan je denkt. Of organiseer een leuke actie tijdens de landelijke Fiets naar je Werk Dag.”
Inzicht in de fietspotentie
Groningen Bereikbaar heeft verschillende tools om voor een werkgever inzichtelijk te maken waar de potentie op het gebied van fiets zit. Zo is er de fietsscan. “Dit is een uitgebreide analyse van kansen en knelpunten binnen een organisatie, inclusief een postcodecheck en een adviesrapport.”
Daarnaast kan de tool MobilityAnalyst ingezet worden. “Met de MobilityAnalyst brengen we het veranderpotentieel van woon-werkverkeer in kaart, inclusief CO₂ en kostenbesparing. Zo wordt bijvoorbeeld inzichtelijk voor hoeveel medewerkers het realistisch is om op de fiets komen.” Met deze inzichten kunnen werkgevers op een hele praktische manier gericht beleid maken en maatregelen kiezen die echt effect hebben.
Samen aan de slag
Met deze inzichten en acties kunnen werkgevers gericht stappen zetten richting duurzamer woon-werkverkeer. Groningen Bereikbaar biedt daarbij verschillende tools en mogelijkheden, van analyses tot gerichte ondersteuning. We denken graag mee over wat past bij jouw organisatie en ondersteunen bij de uitvoering. Ook aan de slag met mobiliteits- of fietsbeleid? Neem contact met ons op, we helpen je graag op weg.
Foto: Stella Dekker