Martini Ziekenhuis stimuleert personeel auto te laten staan

Het Martini Ziekenhuis, met zo’n 3.600 werknemers een van de grotere werkgevers van Groningen, stimuleert de personeelsleden de auto laten staan, en in plaats daarvan met het OV, lopend of met de fiets naar het werk te gaan. Wel zo duurzaam, gezond én goed voor de bereikbaarheid van de stad, zo is de gedachte. Gezien de locatie van het ziekenhuis - niet middenin de stad zoals het UMCG - ligt de focus vooral op het aanmoedigen van het fietsgebruik. 

Een van de voornaamste wapens in de strijd is het aantrekkelijke fietsplan, zo vertelt Marije Verwer van P&O. Daar is afgelopen jaren, in positieve zin, een en ander aan veranderd, zo legt ze uit. Zo kunnen medewerkers nu maximaal 1500 euro van hun brutoloon inzetten voor de aanschaf van een fiets, eerder was dat 750 euro. Verwer: “Ook komen álle medewerkers via het fietsplan nu in aanmerking voor een e-bike, ongeacht de afstand tot hun werk.” Vooral die laatste maatregel maakt het fietsplan zeer populair onder de medewerkers, die voor de aanschaf van een fiets tegenwoordig ook geen goedkeuring meer nodig hebben van hun leidinggevende.

Ook vanuit Facilitaire Dienst wordt het fietsen zo aantrekkelijk mogelijk gemaakt, vertelt Relinde van den Berg van deze afdeling. Onder andere door voldoende fietsparkeerplekken (800 in totaal) met ook mogelijkheden tot het opladen van e-bikes. Bijzonder: er zijn ook speciale plekken voor het stallen van bakfietsen. Een ‘creatieve oplossing’, zo omschreef de jury van Groene Meter Werkgever. En ook geen overbodige luxe: een bakfiets neemt anders zo’n 4 tot 5 plekken in beslag.

En dan zijn er ook nog de aantrekkelijke maatregelen voor medewerkers die zakelijke afspraken buiten de deur hebben. Ze kunnen daarvoor een van de leenfietsen pakken of, vanaf januari, een van de twee elektrische deelauto’s. Met het openbaar vervoer kan ook, daarvoor zijn er zes businesscards die ze kunnen gebruiken.  

De maatregelen, die deels voortkwamen uit Operatie Ring Zuid, werpen hun vruchten af: steeds meer medewerkers komen op de fiets. En daarvoor mogen ze best af en toe beloond worden, onder andere op de Fiets naar je Werk-dag. Van den Berg: “Op die momenten zorgen we voor een warm welkom. Door Snelle Jelle-snacks, fietslampjes of zadelhoesjes uit te delen of, zoals vorig jaar, een pop up-cabaretvoorstelling.”